Glico Organization Culture Dashboard

Employee Engagement

วัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน

เป้าหมาย: 80%

นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์

คะแนนนวัตกรรม

การสื่อสารภายในองค์กร

ระดับความโปร่งใส

วิเคราะห์วัฒนธรรมองค์กร (5 แผนภูมิหลัก)

1. การเปลี่ยนแปลง Engagement % Engagement (รายไตรมาส)

2. การกระจายค่านิยมองค์กร % ตามค่านิยม

3. แผนที่วัฒนธรรมองค์กร ผลกระทบ vs ความสำคัญ

4. การกระจายกิจกรรมวัฒนธรรม จำนวนกิจกรรมตามประเภท

5. เส้นทางการพัฒนาวัฒนธรรม (Engagement vs Collaboration vs Innovation) อัตราการเติบโตรายเดือน

อันดับผลการดำเนินงานสูงสุด

Top 5 ค่านิยมองค์กร

Top 5 กิจกรรมวัฒนธรรม

Top 5 โครงการวัฒนธรรม

แดชบอร์ดวัฒนธรรมองค์กร